Nestes muitos anos trabalhando com empresas do varejo pude perceber que seus profissionais possuem uma carga horária enorme e que “férias” é apenas uma palavra do nosso belo idioma.
Isto ficou comprovado quando vi uma pesquisa da Isma-Brasil, instituição internacional que estuda qualidade de vida, que em 2009 ouviu mil executivos e constatou que 62% deles estão insatisfeitos com a quantidade de horas que dedicam ao trabalho.
No mundo real, 45% desse mesmo grupo trabalham entre dez e 12 horas por dia e 9% ficam mais de 13 horas dentro do escritório. Pior, na prática, eles fazem pouco para reverter à situação.
Veja bem, abrimos uma empresa para desenvolver nossas habilidades e conseguir remuneração por isso, ou nos capacitamos para exercer bons cargos e receber a remuneração que queremos; remuneração esta que vai nos permitir realizar sonhos como comprar aquele carro fantástico, a casa maravilhosa, viajar, e muito mais.
Mas acabamos por nos envolver tanto com o negócio que esta remuneração permite comprar as coisas que queremos, porém com uma restrição: não usufruímos! E por que o varejo consegue nos engolir?
Em muitos casos o varejo nos consome por conta da pressão por melhores resultados para a empresa a fim de garantir nosso emprego. Ou então ficamos presos ao negócio porque um dia começamos pequenos e exercíamos todas as atividades da empresa e à medida que ela foi crescendo não delegamos parte das atividades a outras pessoas por insegurança.
Estes e outros fatores foram fazendo com que a cada dia passássemos mais tempo na empresa do que em casa, excluindo-nos de pequenos prazeres como acompanhar o crescimento dos filhos, um almoço divertido com a família, um passeio no shopping, assistir um filme, etc.
Pare para pensar: há quanto tempo você não tira aquelas merecidas férias? Como foram suas últimas férias, seu celular tocou de cinco em cinco minutos?
É preciso ganhar dinheiro para sobreviver, mas também é necessário ter qualidade de vida. O excesso de trabalho pode além de tudo causar problemas de saúde devido ao stress elevado a qual nos submetemos, como por exemplo, depressão, enxaqueca, gastrite.
E por falar em saúde, há quanto tempo você não pratica algum esporte? Qual foi sua última visita ao médico para um check-up?
Procure mudar esta situação, a insegurança em deixar a empresa na mão de outros se deve principalmente pela falta de controles que não implantamos na loja, o que nos deixa sempre “com a pulga atrás da orelha” de que alguém vai nos roubar. Vamos enumerar algumas ações que podem ser feitas:
* Utilize melhor os controles que a informatização de sua empresa lhe permite.
* Crie uma agenda para suas tarefas, como por exemplo, o horário de atendimento a fornecedores, um horário para as atividades do financeiro, etc.
* Faça inventários constantes para ter os estoques em suas mãos.
* Faça reuniões constantes com seus encarregados para estar a par do que acontece em cada setor.
* Defina metas para sua empresa e as acompanhe.
* Cumpra seu horário de trabalho como se você fosse um colaborador da empresa.
* Tenha um processo confiável de seleção e contratação de pessoas.
Lembre-se: se você contratar as pessoas certas e tiver controles em sua empresa, poderá até administrá-la a distancia que não terá surpresas desagradáveis.
É fato que o trabalho enobrece o homem, mas todos precisam de descanso para recarregar as baterias e continuar sempre motivado.
Pense nisso e boa semana!
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